Directeur(trice) adjoint(e) de département – Écologie et biodiversité

Description

Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.

Pourquoi choisir UDA ?

• Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;

• Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;

• Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;

• Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;

• Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;

• Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.

Votre rôle au sein de notre équipe

Relevant du directeur du département et en collaboration étroite avec la directrice principale, vous agirez à titre de bras droit stratégique et opérationnel dans la gestion du département Écologie et biodiversité.

Vous apporterez un soutien clé au directeur dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités, tout en contribuant activement à la mobilisation, à la collaboration et au développement des talents de l’équipe. Ce poste représente une opportunité de relève vers un futur rôle de directeur de département, pour une personne démontrant leadership, rigueur et vision stratégique.

En tant qu’expert(e) technique et leader d’équipe, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets en milieu naturel, en assurant la conformité réglementaire, la qualité des livrables et la satisfaction des clients.

Télétravail offert, ou possibilité de travailler à partir de nos bureaux situés à Saint-Charles-sur-Richelieu ou à Québec.

Responsabilités liées au poste

• Participer à la planification, coordination et supervision des activités du département ;

• Soutenir le directeur dans la gestion des ressources humaines : mobilisation, encadrement, développement professionnel, évaluations de performance, etc. ;

• Planifier, diriger et encadrer la réalisation de projets conformément aux attentes des clients, de l’organisation et des partenaires ;

• Identifier et résoudre de façon proactive les enjeux techniques, financiers ou humains ;

• Participer à la réalisation d’études d’impact sur l’environnement et d’autres études liées à la biodiversité et aux milieux naturels ;

• Rédiger ou superviser des demandes de certificats d’autorisation (CA), dans le respect du MELCCFP et du Règlement sur l’encadrement d’activités en fonction de leur impact sur l’environnement (REAFIE) ;

• Concevoir et coordonner des projets de compensation écologique ou de mesures d’atténuation d’impact ;

• Analyser et évaluer les données écologiques (faune, flore, milieux humides) et leurs interactions avec les projets ;

• Participer à la rédaction des offres de service, des protocoles d’échantillonnage et des rapports techniques ;

• Maintenir des relations professionnelles efficaces et durables avec la clientèle ;

• Agir à titre d’expert(e) technique dans des projets internes ou intersectoriels ;

• Collaborer activement avec les autres départements dans une approche intégrée et interdisciplinaire ;

• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail au sein de l’équipe ;

• Remplacer le directeur de département au besoin lors de ses absences.

Exigences et formation

• Diplôme universitaire en biologie ou dans un domaine pertinent à la gestion environnementale ;

• Minimum de 8 années d’expérience professionnelle pertinente en environnement, écologie ou biodiversité ;

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;

• Forte capacité à planifier, organiser et coordonner des projets multidisciplinaires ;

• Leadership, autonomie, rigueur, sens de l’initiative et capacité à résoudre des enjeux complexes ;

• Très bonne connaissance des cadres réglementaires québécois et fédéraux en environnement (ex. : MELCCFP, REAFIE, CA) ;

• Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel) ;

• Atout important : excellente connaissance en biologie appliquée (ex. : délimitation de milieux humides, identification d’espèces végétales d’intérêt, etc.).