Directeur, gestion durable du territoire et agroforesterie

Permanent - Temps plein PROFIL : Expérience en agronomie sénior

Description

Groupe Conseil UDA est à la recherche d’un(e) directeur (trice) pour son département de gestion durable du territoire et agroforesterie pour compléter son équipe de gestion. L’équipe multidisciplinaire d’UDA, qui s’est largement diversifiée au cours des dernières années, comprend des ingénieurs agricoles et forestiers, des agronomes, des agents de liaison au profil varié, des biologistes, des spécialistes en drainage agricole, des géographes, des dessinateurs (AutoCAD), des spécialistes en géomatique et en système d’information géographique, des spécialistes en surveillance environnementale, des techniciens agricoles et forestiers, des techniciens de la faune, du personnel administratif.

Depuis 1978, l’entreprise offre des services-conseils et réalise des projets pour une clientèle diversifiée tels que les industries, les commerces, les gouvernements, les municipalités et les MRC, les producteurs agricoles et les cabinets de professionnels (avocats, urbanistes et génie civil).

Pourquoi nous choisir?

  • Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences en environnement, en agriculture et en foresterie, où les gens peuvent exercer leur passion pour leur discipline dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé;
  • Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d’évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l’épanouissement professionnel;
  • Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables;
  • Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d’avantages sociaux complets axées sur les employés (boni annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAE, cellulaire fourni, remboursement du kilométrage parcouru selon politique interne, etc.;
  • Pour nos conditions de travail flexible (37,5 heures par semaine) visant l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées (télétravail offert jusqu’à 100% du temps).

Responsabilités liées au poste

Au-delà des compétences, nous cherchons une personne dynamique, engagée avec des valeurs qui nous ressemblent. Le ‘’fit’’ avec notre équipe est aussi essentiel. Un profil entrepreneurial serait souhaité (mais pas une condition essentielle). Plus précisément :

  • Assurer le leadership du département gestion durable du territoire et agroforesterie incluant l’organisation de réunions hebdomadaires de coordination et de planification des ressources;
  • Gérer le personnel sous sa supervision incluant sans s’y restreindre : faire du coaching, encadrer et développer les compétences du personnel, effectuer la gestion de la performance annuelle et élaborer des plans de développement individuels;
  • Identifier les besoins en termes de ressources dans son équipe (planification de main d’œuvre);
  • Contribuer au développement du plan stratégique et au développement des affaires selon les demandes des associés;
  • Préparer des offres de services;
  • Superviser et/ou préparer des demandes d’autorisation auprès de la Commission de protection du territoire agricole du Québec (CPTAQ);
  • Superviser et/ou réaliser la surveillance, la supervision et le suivi agricoles pour divers projets;
  • Superviser et/ou rédiger des études agroforestières, des rapports de surveillance/supervision agronomique;
  • Agir à titre d’expert technique en agronomie et en ingénierie agricole en appuis aux projets de l’entreprise;
  • Travailler en collaboration avec tous les départements de l’entreprise pour la réalisation de projets;
  • Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.

Exigences et formation

  • Agronome (membre de l’OAQ) ou ingénieur(e) agronome (membre de l’OAQ et de l’OIQ);
  • Diplômé d’un BAC en agronomie ou en génie;
  • Dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente;
  • Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires;
  • Gestion efficace du temps et aptitudes pour la prise de décisions;
  • Habileté à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit;
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
  • Connaissance du milieu de construction, des processus de soumission et d’appels d’offres (atouts);
  • Leadership et sens des affaires;
  • Autonomie, initiative et souci du détail, capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
  • Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint);
  • Atout : expérience dans la préparation de demandes de certificats d’autorisation auprès du Ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC) dans le cadre des projets reliés à l’exploitation de carrières et/ou sablières;
  • Atout : expérience dans la préparation de demandes d’autorisation auprès de la Commission de protection du territoire agricole du Québec (CPTAQ).
Note : Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.
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Postulez

  • Téléversez les documents pertinents – max. 2 MB
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